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公积金缴存基数和比例
法律分析：住房公积金的缴费基数是员工上一年度的月平均工资，这个缴费基数不得低于上年度当地社平工资的60%，不得高于300%。 缴纳的比例是5%-12%，用人单位可在这个范围内自行决定，最常见的是8%。
住房公积金缴费比例是公司和个人缴纳按照1：1缴纳，缴存单位可在5%-12%范围内自主确定缴存比例。
月缴交额就是你自己交的数额，公司和个人交的数额一样，每个月交的公积金金额就是缴交基数乘以缴交比例。公积金缴存的最高比例是12%，最低是5%。
住房公积金基本缴存比例为：单位12，个人9，且单位和职工个人住房公积金缴存比例均最高不得超过12；各缴存单位可以根据自身生产经营情况，阶段性适当降低住房公积金缴存比例，但最低缴存比例不得低于5。
【法律分析】：住房公积金的缴存比例是5%到12%，也就是说不可以低于5%，也不可以高于20%，工作年满一年的老员工，公积金缴存的基数是职工本人上年度的月平均工资。新参加工作的员工从第二个月开始缴存，缴存的基数就是职工本人当月的月工资。
缴费比例：单位和职工住房公积金的缴存比例下限分别为5%，上限分别为12%。单位可以在规定的上下限区间内自主确定具体的缴存比例。缴费基数：2022年度住房公积金缴存基数的上限不得高于2021年西安市城镇非私营单位就业人员月平均工资的三倍，即27770元。
2019年安徽公积金缴存比例最低标准,安徽公积金基数调整方案
1、本年度调整住房公积金缴存基数应以职工本人上年度月平均工资总额来确定，但最高不超过上一年度市区在岗职工月平均工资的3倍。因此，合肥市单位职工住房公积金的月缴存基数上限为15817元（63270/12×3），月缴存基数下限为1260元（合肥市最低工资标准）。
2、月1日起，我市开始一年一度的住房公积金缴存基数和比例调整工作。调整后的月缴存基数上限为17448元，下限不得低于1380元。调整后的缴存基数执行期限为2019年7月1日至2020年6月30日，2019年7月1日至调整当月之间少缴部分的住房公积金，单位在调整后予以补缴。
3、《滁州市住房公积金缴存管理办法》规定：住房公积金月最低缴存额，按上一年度滁州市城镇私营企业就业人员月平均工资的一定比例和5%缴存比例确定。根据市统计局提供的2018年度滁州市城镇私营企业就业人员平均工资水平，测算并确定我市2019年度住房公积金月缴存基数下限为1705元，月最低缴存额单位和个人分别为85元。
4、安徽省1998年至2021年养老金计发基数是16365元。2021年7月1日起，安徽某市的住房公积金缴存基数上限为20550元，职工单位和个人住房公积金月缴存额上限各为2466元。
5、住房公积金缴在基数是指本人上年度月平均工资，它就是你今年公积金缴存的标准。 住房公积金缴存比例为5% 12%，这将由单位自行选择，但最低不能低于5%，最高则不能超过当地省市规定的标准，也就是说12%为最高上限。
6、图1：2020年度各地住房公积金调整情况 在上述城市的公积金调整方案中，绝大多数（49城）选择上调今年的缴费基数上限，上调幅度大多在500元到2500元之间。 这些城市中，海南三沙市上调幅度最大。根据三沙市的方案，2020年该市公积金缴费基数上限为25596元，相较2019年的21351元上调了4245元。
安徽公积金缴存比例
该地公积金的缴存比例为百分之5到百分之12。根据社保网查询得知，2023年安徽公积金的缴存比例为百分之5到百分之12。公积金个人缴纳比例跟当地的法规和实际情况有关系，虽然有买房需求的人想要多交一点，但是还是要遵守对应法规的。确定好缴纳基数之后乘以对应的比例就是公积金要交的具体金额数目了。
安徽五险一金缴费比例降低失业保险总费率由5%降至1%；降低企业住房公积金缴存比例。
一样的，安徽住房公积金缴存比例是用人单位与个人各承担50%，这是按照个人全年平均工资计算的。国家规定住房公积金缴存比例不能低于10%，效益比较好的用人单位还可以高一些。
