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个人交职工医保好么?
没单位自己交职工医保是不划算的。自己交职工医保的话，就得全额承担保费，所以压力是比较大的。因为通常工作单位是会承担大部分的费用的，而个人只需要承担很小一部分的费用。所以没有工作单位的个人要缴纳医保的话，选择居民医保会更好一些，毕竟费用会比较低。
划算，虽然个人自费交职工医保比城镇居民医保贵，但医疗保险主要是保大病，一般的小病自己都可以负担的起，一旦生大病报销的比例还是挺大的，很多人都是生大病都由于没有保险搞得倾家荡产，有条件的话最好是再买个医疗保险。报销比例也要高许多，每年最高报销金额也要高许多，而且有个人账户金额返还。
肯定没有让单位交的划算的自己缴纳职工医保和单位参保，缴费比例都是一样的，待遇也一样，没区别，但是由于你自己缴纳，单位承担的部分，也由你自己承担，所以你个体缴纳，费用要多出很多。
【1】从保费来看，城乡居民医保更划算，一年只需要交费一次，而职工医保是需要每个月交费。【2】从报销力度来看，职工医保更划算，职工医保的住院报销占比在80%左右，城乡居民医保的住院报销占比在60%上下。
自费社保的优势和劣势
1、而劣势是缴费额度比较高，灵活就业人员医保费用全部由个人承担，医保缴费比例一般在8%-12%之间；城乡居民医保的优势是缴费标准低，每年缴费一次即可，不少城市社保局还设置了十几个档次供个人选择，个人可根据自己经济情况，衡量缴费能力，综合选出最适合自己的档次。
2、灵活就业医保的优势是医保待遇高，且设立医保个人账户，累计计算缴费年限，也就是说符合退休标准后，可不再缴纳任何费用享受职工退休人员医保待遇。而劣势是缴费额度比较高，灵活就业人员医保费用全部由个人承担，医保缴费比例一般在8%-12%之间。
3、就看自费交社保的利弊吧！缴费比例高于栏目。灵活就业人员缴纳养老保险的比例为20%，而企业职工仅为8%。单位会缴纳12%左右，有的地区是16%。灵活就业人员缴纳医保的比例从6%到14%不等，主要是没有统筹医疗，各地比例不一。而企业职工医保只需要缴纳2%，其余由单位承担。成本越来越高。
全额自费交社保的利弊,需要交多少钱?
1、全额自费交社保的利弊全额自费交社保利处在于，我们可以享受医疗保险的相关待遇，住院治病可以报销，可以享受养老金的政策，帮助我们自己老有所依，减轻年老之后子女的负担。
2、交了自费社保能享受医疗保险保障，退休后还能领养老金；2）为生活提供一定的保险保障，发生保险事故，可以缓解疾病带来的经济压力；3）自费交社保保费高，享受的医疗待遇和退休后能领的养老金也高。
3、自费交社保的利弊如下：自费交社保，就相当于为自己的以后买了一个保障，像养老保险和医疗保险都是终身用得到的，而公积金在买房子时，可为省下一大笔钱。
4、自费缴纳社保的弊端：缴纳的费用比较高，即使和单位共同缴纳，个人缴纳的比例也较高。缴纳的保险种类不同，个人缴纳的只有养老保险和医疗保险，没有工伤保险、失业保险和生育保险。享受的待遇不同，例如在北京，企退人员养老金人均3770元，但城乡居民基础养老金才510元。
5、所以自费缴纳社保，可以享受看病报销、养老金等权益。自费交社保的坏处自费交社保的缺点就是经济压力较大，因为没有企业进行分单，自己需要承担全部的费用。而且一旦断缴之后，还会影响之后的医疗报销，以及养老金的领取。总的来说，自费交社保利弊皆有，所以在缴纳的时候，不妨多根据自身情况进行确定。
