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南通五险一金缴费标准
1、南通五险一金缴费标准：养老保险单位缴纳20%；个人8%；医疗单位缴纳8%；个人2%；失业单位缴纳2%；个人1%；生育单位缴纳0.8%；个人无须缴纳；工伤单位缴纳0.8%；个人无须缴纳。公积金：公司缴5-12%，个人缴5-12%。
2、南通市社保缴费基数调整遵循江苏省厅规定。企业职工基本养老保险方面，全市企业参保人员月缴费工资上限为15，446元，下限为2，550元。个体工商户和灵活就业人员可自主选择三个缴费标准：2，650元、3，089元和5，149元。基本医疗、失业、工伤和生育保险的缴费工资基数同样参照上述规定执行。
3、对于失业保险来说，一般存在60天的宽限期，如果超过60天都没有交失业保险就会失效，不能够去申领失业保险金。对于工伤保险来说，一般是当月断交以后第2个月就会失效，可以及时进行补交。以上就是南通2023年社保缴费标准的全部内容，希望对您有帮助，更多五险一金专业资讯，欢迎关注。
南通五险一金自己要交多少
南通市社保缴费基数调整遵循江苏省厅规定。企业职工基本养老保险方面，全市企业参保人员月缴费工资上限为15，446元，下限为2，550元。个体工商户和灵活就业人员可自主选择三个缴费标准：2，650元、3，089元和5，149元。基本医疗、失业、工伤和生育保险的缴费工资基数同样参照上述规定执行。
南通五险一金缴费标准：养老保险单位缴纳20%；个人8%；医疗单位缴纳8%；个人2%；失业单位缴纳2%；个人1%；生育单位缴纳0.8%；个人无须缴纳；工伤单位缴纳0.8%；个人无须缴纳。公积金：公司缴5-12%，个人缴5-12%。
.35 4887 16422 公积金 3800 00% 190 00% 五险一金（合计） ？ 1350.35 6787 20222 以上数据仅供参考，不具有通用性。缴费比例 社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。
对于失业保险来说，一般存在60天的宽限期，如果超过60天都没有交失业保险就会失效，不能够去申领失业保险金。对于工伤保险来说，一般是当月断交以后第2个月就会失效，可以及时进行补交。以上就是南通2023年社保缴费标准的全部内容，希望对您有帮助，更多五险一金专业资讯，欢迎关注。
法律主观：五险一金缴纳比例：养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%；医疗保险单位为10%，个人为2%；工伤保险单位为0.2-9%，个人不缴费；生育保险单位为1%，个人不缴费；失业保险单位为1%，个人为0.5%；住房公积金单位和个人缴费比例各为7%。
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。 第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。 第三十五条 用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
2023年南通职工五险一金最低缴费比例和缴费基数是多少
江苏南通社保缴费基数是社会平均工资的60%300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元3000元。
年江苏社保缴费基数和比例如下：职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；职工工资在300%—60%之间的，按实申报。
失业保险：个人缴纳0.5%（2000*0.5%=10元），单位缴纳5%（2000*5%=30元）。最低五险一金退休能领多少 每月的基础养老金=退休上年度当地在岗职工月平均工资（1+本人历年平均缴费指数）2缴费年限1 每月个人账户养老金=个人账户储存额计发月数。
个人不需要缴纳；公积金：个人所需承担的缴费基数与用人单位是一致的，都是8%。
上一年月平均工资低于当地上年底职工平均工资60%及以下的，五险一金缴纳基数按照月平均工资的60%计算。上一年月平均工资在当地上年底职工平均工资60%300%之间的，按照实际工资申报五险一金缴纳基数。
要是上一年职工的月平均工资，比当地上年底职工平均工资60％及以下低，那么按照月平均工资的60％计算缴费基数；而上一年月平均工资在当地上年底职工平均工资在60~300％之间的，则按照实际工资申报五险一金缴纳基数。
