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职工医保和农村合作医疗哪个报销多
法律分析：职工医保报销的多。职工医疗保险的性价比高一些。企业职工医疗是企业和员工共同缴纳的，企业缴纳5%，个人缴纳2%。需要连续缴纳25-30年，退休后可继续享受优惠。一般企业按照最低缴费基数给员工缴纳，不然会增加成本。新农合的保险费用全部由自己承担，并且报销比例比职工医保要低。交一年保一年。
职工医保与新农合在保障范围和报销比例等方面不同，职工医保会比新农合报销更优越，两者同时参保仅能报销一个，不能同时报销，选择职工医保报销更划算，具体需以当地的医保政策细则为准，具体情况具体分析。一般新农合报销比例在50%-60%之间，职工医保报销可高达90%，不过起付线职工医保要比新农合高。
职工医保报销的多。职工医疗保险的性价比高一些。合作医疗和职工医保哪个报销多职工医保保险多。职工医保虽然缴费的钱多，但是将来享受的保障利益高。职工医保去掉门槛费可以大约报销80%，职工医保不限制医院，可以在本市任意一家医院就诊。
连续参保时间越长报销比例越大参保居民连续缴费每满5年，医保基金住院报销比例提高5个百分点，累计不超过10个百分点。农村合作医疗住院报销比例：镇卫生院报销60%；二级医院报销40%；三级医院报销30%。报销范围：床位费乡镇卫生院最高11元/天、市及市以上医院最高15元/天。
法律主观：职工医保和新农合中，职工医保报销的相对来说要多一些。职工医保保费缴纳比新农合保费要高一些，因此享受的待遇保障水平自然也会高一些，而且即便是以灵活就业身份缴纳职工医保，保费相对于新农合来说也会更高一些。
职工医疗保险相对而言要报销的比例，缴费和封顶额度都比农村合作医疗要高一些，性价比也要高一些。
职工医保和合作医疗哪个报销比例大些
1、职工医保与新农合在保障范围和报销比例等方面不同，职工医保会比新农合报销更优越，两者同时参保仅能报销一个，不能同时报销，选择职工医保报销更划算，具体需以当地的医保政策细则为准，具体情况具体分析。一般新农合报销比例在50%-60%之间，职工医保报销可高达90%，不过起付线职工医保要比新农合高。
2、缴费标准不同。新农合主要面向农村居民，由个人缴纳和政府补贴组成，每年费用相对固定；而职工医保则是按月缴纳，费用由个人和用人单位共同承担，个人缴费比例通常为2%，用人单位缴费比例通常为8%至10%。报销范围不同。新农合主要报销住院医疗费用；而职工医保不仅包括门诊、住院费用，还涵盖购药费用。
3、法律分析：职工医保报销的多。职工医疗保险的性价比高一些。企业职工医疗是企业和员工共同缴纳的，企业缴纳5%，个人缴纳2%。需要连续缴纳25-30年，退休后可继续享受优惠。一般企业按照最低缴费基数给员工缴纳，不然会增加成本。新农合的保险费用全部由自己承担，并且报销比例比职工医保要低。交一年保一年。
职工医疗保险和新农合报销比例一样吗
法律分析：职工医保：报销比例相对较高，一般为70~80%。新农合：报销比例相对较低，一般为50~70%，尤其是异地报销的时候，报销比例可能只有30~40%。但是在起付线上，城乡居民医保的要更低一些。也就是说，城镇职工医保难报，但报的多；而城乡居民医保容易报，也报的少。
缴费标准不同。新农合主要面向农村居民，由个人缴纳和政府补贴组成，每年费用相对固定；而职工医保则是按月缴纳，费用由个人和用人单位共同承担，个人缴费比例通常为2%，用人单位缴费比例通常为8%至10%。报销范围不同。新农合主要报销住院医疗费用；而职工医保不仅包括门诊、住院费用，还涵盖购药费用。
职工医保与新农合在保障范围和报销比例等方面不同，职工医保会比新农合报销更优越，两者同时参保仅能报销一个，不能同时报销，选择职工医保报销更划算，具体需以当地的医保政策细则为准，具体情况具体分析。一般新农合报销比例在50%-60%之间，职工医保报销可高达90%，不过起付线职工医保要比新农合高。
新农合和职工医保报销比例如下：职工医保：报销比例相对较高，一般为70-80%；新农合：报销比例相对较低，一般为50-70%。在异地报销时，报销比例可能只有30-40%。
职工医保比新农合报销比例高70到80%。具体如下：企业职工医疗是企业和员工共同缴纳的，企业缴纳5%，个人缴纳2%。需要连续缴纳25到30年，退休后可继续享受优惠。一般企业按照最低缴费基数给员工缴纳，不然会增加成本；新农合的保险费用全部由自己承担，并且报销比例比职工医保要低。交一年保一年。
