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各国规定的最低工资?
1、中国最低工资根据2023年10月中国人力资源和社会保障部发布的各省市最低工资指导标准，取月工资最低数值：辽宁省第四档，1420元/月，换算为2396美元/年，时薪约为2美元/小时。
2、对于中国，以2023年湖南长沙的法定最低工资为例，1930元/月，而中国大陆的最低与最高标准在1430元/月至2690元/月之间有显著差异。对比中国大陆，港澳台地区工资水平大约为内地的2倍，韩日两国约5倍，新加坡更高，达到4倍。
3、最低月工资650至1740元人民币。中国台湾：2011年1月1日起，基本工资调整至新台币17880元，折合人民币约25元/小时。中国香港：2011年5月1日起实施最低工资，每小时28港元，约人民币29元。加拿大：各省最低工资范围在75至50加元/小时不等。
4、标准通过劳动合同的方式规定，但有个公认的标准，如：瑞典22700元/月，瑞士 20838元/月（非熟练工）和26374元/月（熟练工），奥地利11667元/月。
5、各国的最低工资水平并非孤立存在，它受到许多因素的影响。首先，各国的所得税法和福利补贴差异显著，例如有的国家会提供食物补贴、交通补贴，甚至直接以燃油费补贴等。其次，各地物价水平的不同也会影响实际收入的计算。
6、前苏联和东欧各国，从二十世纪五六十年代以后，也先后规定了本国的最低工资收入标准或工资浮动下限。 到21世纪初，世界所有发达国家，绝大部分发展中国家都实行了最低工资制度或类似规定。[1] 中国 1922年8月中国共产党在拟定的《劳动法案大纲》中，提出应制定保障劳动者最低工资的保障法。
人民币升值好还是贬值好???
本币贬值，那么外币的购买力就强，这样一定量的外币就可以购买更多本国产品，意味着本国产品在国际市场上价格相对便宜，从而可以增加出口。本币贬值，外国商品价格就昂贵，这样本国进口必然减少。所以，人民币贬值的结果是扩大了出口，抑制了进口，增加了贸易顺差，促进了经济发展。
人民币升值较好。人民币的升值意味着人民币在国际市场上的购买力增强，对于中国的经济实力和地位是一种体现。以下是 促进国际购买力提升：人民币升值意味着持有人民币的购买力增强。对于进口商品，人民币升值可以降低购买成本，对进口依赖较高的行业有利。同时，也增加了国民的购买力，促进了消费。
人民币升值有利于出国旅游和留学，因为成本会降低；对于一些中国企业来说，他们面临的外部压力会降低；但对中国出口型企业会造成不同程度的打击；人民币贬值时国内出口货物所收到的美元能在银行换回更多的人民币，刺激我国出口；但会导致国内物价上涨，通货膨胀。
人民币升值好。人民币升值的好处 ：提高我国的购买力，我们购买的外国商品等于别人打七折或八折卖给我们。 同样，中国在外国投资或购买外国资产也更便宜、更方便。
人民币升值和贬值各有利弊，无法简单地说哪个更好。其影响取决于多种经济因素以及国家的宏观经济目标。首先，人民币升值可能带来的好处是购买进口商品和服务时成本降低，这有助于提高国内消费者的购买力。例如，如果人民币升值，那么进口汽车、电子产品或奢侈品等将变得更加经济实惠。
